APIXIT, acteur de référence de la Transformation digitale, se renforce et recrute 40 collaborateurs à travers toute la France.
Fort d’une équipe de 330 collaborateurs, APIXIT se positionne comme un des acteurs de référence du marché. Le groupe est implanté en Ile de France et dans les métropoles régionales de Rennes, Nantes, Quimper, Lille, Lyon, Toulouse et Reims. Afin de poursuivre sa dynamique, en soutien de ses ambitions et de ses objectifs, APIXIT lance ce jour une campagne de recrutement nationale. Le groupe se fixe un objectif de 40 recrutements sur 2019.
APIXIT propose des postes majoritairement en CDI, sur des profils variés, en Ile de France et en régions sur les métropoles de Lille, Lyon, Nantes, Rennes, Quimper et Toulouse. Un large éventail de postes est à pourvoir parmi lesquels des postes de consultants, de commerciaux, d’ingénieurs et de techniciens.
Parmi les postes proposés, se distinguent :
Développement de la force commerciale
Afin de poursuivre sa dynamique au niveau national, APIXIT recherche des commerciaux et propose des postes en support commercial. Pour les segments grands comptes, une connaissance de l’IT est souhaitée. Des postes pour des profils plus juniors sont également proposés.
Renforcement du service clients
Une vingtaine de postes est ouverte au sein du la direction du service clients du groupe. Les personnes recherchées vont des profils débutants à des profils plus experts, en intégration et en support réseaux, communications unifiées et cybersécurité. Majoritairement, en Ile de France, nous recherchons des techniciens, des ingénieurs et des responsables opérationnels de compte.
Alternance ou jeunes diplômés : des opportunités dédiées
Dans la continuité de son passé et de ses valeurs favorisant la formation, APIXIT intégrera également des postes en alternance, en niveau BAC + 3 ou ingénieurs. Ces jeunes recrues seront intégrées à des projets significatifs et variés. A l’issue de leur formation, Ils pourront majoritairement accéder à des contrats à durée indéterminée.
Stéphanie Villejoubert, DRHFace à nos enjeux de développement, nous souhaitons nous entourer de profils aspirant à s’impliquer dans une aventure au service de la performance collective. Nous recherchons des collaborateurs sur le long terme, désireux de faire évoluer leurs compétences en permanence et souhaitant relever des challenges dans des univers clients diversifiés.
La solidité du groupe et sa dynamique de croissance permettent à APIXIT d’offrir de réelles perspectives d’évolution professionnelle. Notre politique RH favorise l’évolution de carrière : les mobilités géographiques ou fonctionnelles sont possibles. La place de la formation est également essentielle. Chaque année, le groupe propose des parcours spécifiques, visant à développer des compétences technologiques, mais aussi méthodologiques ou managériales. Grâce à un accompagnement RH dédié, chaque collaborateur est amené à construire un projet de carrière personnalisé.
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